Mia Ceran, la conduttrice che ha ripreso la direzione di Tv Talk su Rai 3, ha appena concluso un’intervista in cui ha tracciato il percorso della sua vita professionale e personale. Dal suo esordio giovanissimo alla CNN, passando per le esperienze più curiose nella televisione italiana, ha rivelato le convinzioni che la guidano oggi: la televisione è meritocratica i social sono pericolosi per la felicità e la sua maternità è scandita da regole ferree ma equilibrate.
Il ritorno a Tv Talk e la visione della televisione
Al momento di accettare nuovamente la conduzione di Tv Talk Ceran ha dichiarato di firmare il contratto perché i prossimi venti anni presenteranno ancora grandi mutamenti nel settore. “La tv cambierà forma, ma non sparirà”, ha affermato, ricordando i tempi in cui, affollati in un micro-appartamento romano, guardavano la storica puntata con Silvio Berlusconi ospite di Marco Santoro. Per lei, le trasmissioni collettive come Sanremo rimangono l’unico momento in cui l’intero Paese si raduna sul divano.
Formati di successo e fuoriclasse televisivi
Nel suo repertorio di programmi preferiti spicca Temptation island definito da Ceran un “format perfetto” capace di catturare un pubblico ampio, rendendo superflui i gusti più ristretti. Quando le viene chiesto chi consideri una vera fuoriclasse della tv, elenca Antonella Clerici per la sua capacità di coniugare accoglienza e competenze tecniche, e Maria De Filippi per la costante capacità di produrre tv-show di grande richiamo. Il suo giudizio è chiaro: il merito è frutto di anni di esperienza sul campo e di un forte lavoro di squadra.
Un percorso internazionale dalla CNN all’Italia
La carriera di Ceran è iniziata in maniera quasi rocambolesca: a vent’anni, senza neanche la laurea, attraversò l’Atlantico per uno stage alla CNN. L’offerta di trasferirsi ad Atlanta, sede centrale del network, non l’ha tentata; la sua risposta è stata quella di restare in Italia, nonostante le prospettive di una carriera «americana». “In Georgia c’è solo la CNN e la Coca-Cola”, ha scherzato, spiegando che la scelta era dettata da un legame profondo con la cultura italiana – sua madre, di origine bosniaca, aveva immigrato qui a tredici anni dopo aver ammirato la Cappella Sistina, e il padre, tedesco, era un tipico turista dell’Adriatico».
Il suo background multiculturale – nata in Germania, madre bosniaca e padre tedesco – le ha fornito una prospettiva unica, ma ha sempre ritenuto l’Italia il posto più ricco di densità culturale e bellezza. “Sono estremamente grata di avere due figli nati qui”, afferma, sentendosi quasi “Farinetti” per la sua ricerca di radicamento.
Famiglia, disciplina e surf: le passioni di Mia Ceran
Accanto al lavoro, la vita familiare occupa il centro della sua esistenza. Con Federico Ferrari manager di Hugo Boss, ha costruito una famiglia composta da due bambini – Bruno (2021) e Lucio (2023). Quando le viene chiesto di descrivere la felicità, risponde con cautela: “È una cosa talmente fragile che non va nemmeno detta, sono un po’ scaramantica”. Questa prudenza si riflette anche nel suo approccio genitoriale: definisce se stessa la “mamma più severa” tra le amiche, anche se ammette di essere meno rigida della propria madre. Il perimetro dei limiti è, per lei, fondamentale per garantire serenità ai bambini, senza spiegare ogni no.
Un’interessante svolta è avvenuta quasi a quarant’anni, quando ha scoperto il surf. Due o tre volte l’anno parte con il compagno per Fuerteventura, dove l’onda diventa metafora di una vita priva di sovrastrutture: “Sei da sola in mare, dopo ore di remata, ecco i trenta secondi di gloria”. L’esperienza del surf ha insegnato a Ceran l’importanza di abbattere i ruoli e di affrontare l’incertezza con la stessa determinazione che applica nei set televisivi.
Educazione a incentivi e il ruolo del villaggio
Il valore del villaggio – compagno, famiglia, nonni – è un pilastro imprescindibile per la conduttrice. Nonostante gli impegni, riesce a conciliare più attività grazie a una forte capacità di multitasking, descrivendosi come una “giocoliera”. La disciplina ereditata dalla madre si è tradotta in una leadership efficace sia sul lavoro che a casa, senza però cadere nella trappola del perfezionismo. “I miei figli non decidono quando mangiare o dove andare, devono fidarsi che faccio la cosa migliore per loro”, spiega, sottolineando l’importanza di un’autonomia guidata da regole chiare.
