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Il contesto attuale della diversità a Hollywood
Negli ultimi anni, Hollywood ha promesso di affrontare il razzismo sistemico e di promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI) all’interno dell’industria dell’intrattenimento. Tuttavia, a distanza di quasi cinque anni dall’omicidio di George Floyd, la situazione sembra essere stagnante, se non addirittura peggiorata. Molti professionisti del settore, tra cui registi e sceneggiatori, esprimono frustrazione per la mancanza di progressi concreti e per la superficialità degli sforzi intrapresi.
Le promesse non mantenute
Justin Simien, regista noto per il suo lavoro su “Dear White People”, ha dichiarato che non solo le cose non sono cambiate, ma che in alcuni casi sono addirittura peggiorate. Progetti che avrebbero dovuto dare spazio a voci diverse sono stati abbandonati o riscritti da autori bianchi, il che solleva interrogativi sulla reale volontà di Hollywood di promuovere la diversità. Kristen Marston, consulente culturale, ha sottolineato come l’interesse per la diversità sia diminuito negli ultimi anni, nonostante le promesse iniziali.
Le sfide economiche e la competizione
La pandemia e il conseguente sciopero di attori e sceneggiatori hanno messo a dura prova l’industria, portando a tagli di budget e a una competizione sempre più agguerrita per i posti di lavoro. In questo contesto, le iniziative DEI sembrano essere tra le prime a subire le conseguenze. Molti professionisti neri e di altre minoranze etniche si sentono sempre più esclusi, mentre le posizioni dirigenziali vengono frequentemente tagliate. Thembi Banks, sceneggiatrice e regista, ha evidenziato come le difficoltà economiche rendano più complicato agire in base a principi morali.
Le dimissioni e la crisi di fiducia
Nel 2023, diversi dirigenti DEI di alto profilo hanno lasciato le loro posizioni, evidenziando l’inefficacia delle strutture esistenti. Jeanell English, ex vicepresidente esecutiva per l’inclusione all’Academy of Motion Picture Arts and Sciences, ha spiegato come la pressione per creare ruoli DEI sia stata spesso accompagnata da una mancanza di reale comprensione delle sfide che questi ruoli comportano. La frustrazione cresce tra coloro che hanno cercato di apportare cambiamenti significativi, ma che si sono trovati di fronte a una resistenza sistematica.
Il futuro della diversità a Hollywood
Nonostante le sfide, ci sono segnali di speranza. Alcuni leader nel settore, come Pearlena Igbokwe e Channing Dungey, stanno guadagnando posizioni di rilievo, portando nuove prospettive all’interno delle aziende. Tuttavia, la strada da percorrere è ancora lunga. La mancanza di rappresentanza tra i dirigenti e la continua cancellazione di programmi che celebrano la diversità pongono interrogativi sul futuro dell’industria. Issa Rae ha espresso la sua frustrazione per la cancellazione di serie che raccontano storie nere, spingendola a cercare alternative per garantire che le voci diverse vengano ascoltate.